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Tag : Konflikt

Dirk Jürgens Unternehmensberatung Führungskräftetrainig

Meister nimmt seine Führungsrolle nicht wahr

Ein Gas-Wasser-Meister war nicht in der Lage, klare Ansagen zu machen und ließ seinen Mitarbeitern ständig unachtsames Verhalten „durchgehen“: Arbeitsgeräte lagen überall in der Halle herum, verstellten Fluchtwege und bildeten Stolperstellen. Die Unordnung in der Werkstatt, auf der Baustelle und in den Fahrzeugen führte zu wiederkehrenden Konflikten und Unfällen.

Spannungen im Team

Autozulieferer: Unklarheit. Auftrag einer Teamentwicklung: Arbeitsplatzbeschreibungen stellten die Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Befugnisse dar. Diese wurden jedoch nicht wirklich von den Führungskräften „gelebt“. Dadurch Unklarheiten, fehlende Motivation und Spannungen in den Teams.